每个人现在都在远程工作。无需在同一地点安置，许多人已经意识到他们可以在所需的任何地方工作，并且许多人正在搬迁。同时，许多雇主已经意识到远程工作的好处，并且正在向全球人才库开放他们的招聘。
但是，随着企业变得更加全球化，由于企业需要确保其合规经营并在其拥有员工的所有国家/地区缴纳正确的税率，从而带来了新的挑战。
Omnipresent通过一个全球性的就业平台来应对这一挑战，该平台通过简化的，具有成本效益的和符合法律规定的技术平台来管理国际就业的复杂性，包括工资，税收，福利和合规性。
一站式全球增长
仅仅几个月前，Omnipresent宣布了最新一轮200万美元的融资。这笔融资将用于在2020年底之前将Omnipresent的覆盖范围扩展到80个市场，这是一个壮举，他们能够在一个多季度之前超越，并在全球增加了60多个国家。
“今年，我们已经大大加快了扩张步伐，因为我们准备以新的运营方式为从新兴的公司提供服务。通过向143个国家/地区推出服务，我们的客户可以真正接触到最合格的人才，无论他们身在何处是的，而且没有随之而来的通常的操作麻烦。我们也很高兴能够为世界各地的人才开辟历史上无法获得的机会，发挥我们的作用。”该公司的联合创始人兼联合首席执行官Matt Wilson。
对于那些远程就业意味着可以自由在任何地方释放人才的雇主而言，Omnipresent已成为实现全球增长的动力。“无所不在是我们发展旅程中不可或缺的一部分，使我们能够专注于为我们的企业寻找最合适的人才，而无论其身在何处。在一个地方管理我们快速发展的全球团队将挽救生命!” 风险书(Riskbook)的首席执行官兼联合创始人杰拉德(Jerad)说，风险书是一家快速发展的新兴公司，拥有分散的国际团队。