工作场所的预期发生了变化。到2020年初大流行到家时，有88%的组织鼓励或要求员工在家工作，加快了数字化转型的时间表，并要求公司迅速采用数字化工作场所技术。
计划其工作场所重入计划的第1阶段和第2阶段的公司所面临的主要问题是管理多少劳动力可以安全地返回工作岗位，包括按建筑物，按楼层，按部门，按地区和按时间划分的员工分配。结果，出现了一种混合型工作场所模型，在该模型中，员工经常在总部，家庭和其他地点之间移动。
在一项全球在家工作调查中，高管们预计，到2021年底，每周将有25-30%的劳动力每周在家工作几天。
首席执行官兼首席战略家莱昂·帕普科夫(Leon Papkoff)解释说：“我们正在经历“去上班”的含义，员工之间的互动方式以及组成工作场所的物理空间的范式转变。
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