在线杂货配送的领导者Instacart宣布在其领导团队中增加两名新高管。经验丰富的人力资源主管和人员领导克里斯蒂娜·霍尔(Christina Hall)已加入Instacart，成为公司的第一任首席人力资源官。此外，作为公司对产品开发的持续投资的一部分，Instacart已任命Ariel Bardin为产品高级副总裁。随着Instacart不断扩大其团队规模和规模来满足消费者对其在线杂货店送货和接送服务不断增长的需求，这些新的领导力人才来了。
“我很荣幸地欢迎克里斯蒂娜和阿里尔加入我们的高级领导团队，以帮助支持Instacart的下一章增长。克里斯蒂娜作为我们的第一个首席人力资源官，带来了她在顶级高科技公司数十年的经验。她以人为本的领导思想将帮助我们继续建立世界一流的组织和以绩效为导向的文化，以支持我们在北美的所有团队。” Apoorva Mehta说，Instacart创始人兼首席执行官。“在Ariel，我们欢迎经验丰富的产品资深人士，他们对不同受众在使用服务时的需求有着天生的理解。他将专注于开发新功能和工具，这些功能和工具有助于为我们的客户，零售合作伙伴和广告客户创造出色的体验我很高兴与克里斯蒂娜(Christina)和阿里尔(Ariel)合作，执行我们的使命，以创建一个世界，每个人都可以享用他们喜爱的食物，并有更多的时间一起享受它。
作为Instacart的第一任首席人力资源官，霍尔将帮助支持公司在北美的团队，重点是建立旨在吸引，保留和发展员工的整体人员和人才战略。Hall为Instacart带来了20多年的经验，他们致力于提升高科技公司的人才目标。她最近在LinkedIn担任首席人力官，此前在Facebook和Intuit担任重要的人力资源职务。在Instacart，她将监督公司的人力资源，招聘以及多元化，公平和包容性职能。
“ Instacart永远改变了人们与他们喜欢的零售商的联系方式，以获取所需的杂货和商品。作为客户和购物者的家庭成员，Instacart对我个人具有巨大的意义，他们依赖该服务作为灵活的获利机会”，霍尔说。“在员工领导者在建立绩效驱动的文化，支持员工的健康和福祉以及扩大代表性不足的群体的声音方面发挥着前所未有的重要作用时，我为加入Instacart感到自豪。我期待着工作与团队合作，并继续公司的努力，以营造一个包容性的工作环境，使员工能够蓬勃发展。”
作为公司对产品开发的持续投资的一部分，Instacart今天还宣布任命Ariel Bardin为产品高级副总裁。Bardin在Google任职超过15年后加入Instacart，他最近在YouTube担任产品管理副总裁，负责监督YouTube的全套创作者产品。在加入YouTube之前，Bardin负责Google Payments的产品策略和业务开发，并在Google AdWords担任了近十年的领导。Bardin将于10月27日加入Instacart ，并将监督公司的消费者，企业和广告产品团队及开发。
“随着越来越多的人将每周在线食品杂货交付工作作为一部分，Instacart作为消费者，零售商和品牌的基本服务所扮演的角色从未如此明确。我很高兴在如此关键的时刻加入团队，并提供帮助通过出色的产品体验来增加我们在整个平台上交付的价值，” Bardin说。“ Instacart有机会将消费者在店内购物时获得的灵感，产品发现和零售商的亲和力在线上实现，我很高兴开始与Apoorva及其团队合作。”
Instacart与500多个国家，地区和本地零售商合作，在北美5500多个城市的近40,000家商店中提供送货和取货服务。超过85%的家庭和70%的加拿大家庭均可使用Instacart。